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基于UML软件建模的企业人事管理系统

前言

随着信息技术的发展和互联网环境的成熟,管理信息系统的技术更新函待解决。人事管理工作虽然由企业人事管理人员((HR)等负责,但随着企业规模的不断扩大,如果所有工作全部由HR来做则会为企业带来人事管理上的负担,应建立健全人事管理制度,由企业被动管理改成员工主动参与管理。

一、人事管理系统

设计一套简单的人事管理系统,具体要求如下:
(1) 企业人员管理;包括人员信息管理、内部调动管理等。
(2) 企业人员工资管理;在基本工资的基础上,统计实际收入情况(奖金、公积金、养老保险、缴税等)
(3) 考核管理;统计考核结果,评定考核等级。
(4) 培训管理;继续教育等情况的记录。
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二、部分截图展示

总结

以上就是【基于UML软件建模的企业人事管理系统】的原创设计。需要的可以进行交流。


来源:https://www.cnblogs.com/3306s/p/16253058.html
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